当前位置> 常山生活网 > 教育 >

留学生回国就业压力大?4个优势要知道

来源:常山信息港 发表时间:2021-01-22 18:31

  随着我国各类所有制经济飞速发展,整体经济水平不断上升,再加上今年完成了彻底解决贫困人口全面小康战略目标,人均收入水平更是有了质的提高。在保障人民美好幸福生活之外,也促使更多家庭开始打算让孩子出国留学深造。关于留学,近年来已经出现不少反对声音,一类是反对孩子在高中升大学期间出国就读国外大学一年预科班,进而升入该大学本科觉得费时费力没有必要;另一类则认为按照现在我国教育资源来看,已经完全不需要所谓出国镀金,反而大部分考不上大学的纨绔子弟才会选择出国“买”个学历。

  但有数据表明,2020的留学生数量接近百万,留学生归国率更是达到了80%以上。虽然留学生回国数量逐年上升,但真如大家所认为的那样“越来越不值钱”了么?可真的未必,这4点回国就业优势,有想留学意图的你可一定要收好。

  1、小语种需求比例上升

  国家政策方向是最能决定和带动市场的宏观之举,在未来我国也会始终坚持对外开放的政策不动摇,引进来的力度也会不断加大。对于欧美市场来说,我国周边的亚非市场发展潜力巨大,无论国企还是私企,对于小语种人才的需求都是紧迫的。相比较于国内高校小语种毕业生来说,有过留学背景和经验的留学生们被青睐程度更高,竞争力也更大。

  2、服务业薪资逐年升高

  有数据显示,留学生回国择业排行榜第一位仍然是工商管理,但是外语教师、数据分析师两岗选择从业人数激增。由于语言优势和国外学习培养的国际视野,使得留学生在从事服务类行业时更清楚国际需求走向,也因此在薪资报酬方面往往比国内应届生上涨空间更大。

  3、互联网金融领域就业量大

  尽管互联网行业曾遭受过资本寒冬的考验,以及愈加严格的监管力度让不少国内毕业生望而却步,但该行业领域对于海归学生的吸引力却不断增加。而相比起传统的信贷、基金、房地产领域,互联网金融行业吸纳的留学生数量不断上涨,并且该领域对留学生的重视程度也高于国内应届毕业生。

  4、被企业主动关注率高

  由于一线城市人才竞争压力大,很多留学生也把视线放在了发展中的二线城市。在岗位简历投递中,有超过五成企业老板会主动关注留学生简历,提出的薪资待遇往往高于国内毕业生,但在审视方面也更加严格

返回顶部

2010-2019 常山信息港 www.cscatv.comCo., Ltd. All Rights Reserved

郑重声明:网站资源摘自互联网,如有侵权,麻烦通知删除,谢谢!联系方式:vvv6666iii@gmail.com