可能现在很多球迷都觉得周琦远走国外联赛，损失最大的是新疆男篮，但实际上八年前没能签约周琦的辽宁男篮才更痛心疾首。2013年全运会后，辽篮与还未满18岁的周琦签约一事基本谈妥，但因为新疆队开出巨额合同而被“横刀夺爱”。最近几年，辽篮一直想方设法召回周琦，但一步差、步步差。周琦两年前想转会辽篮，双方一度签订四年合同，但因为中国篮协认定周琦出身新疆青训而作废；如今又因为新疆俱乐部坚持拥有优先续约权，无奈之下无法转会的周琦将远走国外。
周琦的转会纠纷闹到如此地步，究其根源还是2013年他加盟新疆队时，其父亲代签的青训协议。众所周知，周琦9岁就到辽宁打球，从辽少到辽青，还替辽宁队拿了2013年十二运男篮青年组冠军。就因为当年周琦的父亲与新疆队签订了一份青训协议，没有代表新疆队打过任何正式青少年比赛的周琦，便被中国篮协认定出自新疆队青训，这显然难以服众。甚至到如今，连周琦本人都对这份青训协议提出异议，不得不说是个讽刺。
如果周琦在8年前能被认定出身辽宁青训并留在辽宁，相信最近7个赛季5进CBA总决赛的辽篮绝不会只获得一次总冠军。
青训人才竞争必须规范
回头来看，周琦事件纠纷的起因就是青训。中国篮协为了规范青训，政策已经做出改进，就是为了避免出现当初新疆俱乐部使用“金钱攻势”从辽篮手中“抢人”的情况再发生。在进入CBA这个环节，年轻球员的青训资质都会经过严格审核，想要蒙混过关基本不太可能。
篮协此举已经尽可能避免在年轻球员刚进入CBA时出现各俱乐部恶性竞争，但如今青少年篮球人才的竞争更加低龄化，甚至一些俱乐部在小球员还在初中的时候就签订合同，这种现象在辽宁这个篮球人才大省尤为突出。辽宁男篮最近几年为什么找不到实力出色的年轻内线？就是因为有潜力的大个子球员很小就被其他俱乐部“高薪”挖走。甚至个别辽少队的好苗子，为了加盟待遇更高的俱乐部，选择暂时出国打球的“曲线”转会方式，这对培养小球员多年的辽宁少年队很不公平。中国篮协必须要出台更细致、更低龄化的政策，规范青训人才恶性竞争。
别让限薪令成为虚设
中国篮协新的限薪令规定的每年600万元顶薪，与之前周琦2000万元的年薪相差巨大，这是他决心转会的原因之一。因为篮协只对顶薪有限制，但一些俱乐部完全可以用“签字费”来吸引心仪球员的加盟。对中国篮协和CBA公司来说，有必要对“签字费”有一个明确说法。即使没有发现过一例真实存在的案例，也有必要防微杜渐，在制度上堵住漏洞。只有这样，CBA的工资帽和球员限薪制度才能得到真正落实，防止不公平现象出现，大牌球员在签合同时也会有更合理的心理预期。
此外，为了防备各俱乐部争夺队员陷入无序竞争，CBA最新规定，只要俱乐部给球员提供一份CBA顶薪合同，就拥有该球员职业生涯的整个独家签约权，除非球队放弃独家签约权，否则该球员就不能够与其他球队进行签约。目前来看，这种规定的确受到了一些队员的抵触。如果俱乐部不想放人，队员就必须要在一个球队打一辈子球，这样的规定被指过于保障俱乐部利益，忽视了球员利益。如何平衡球员与俱乐部的利益关系，也是中国篮协和CBA公司急需解决的问题。
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