北京年华5月29日上午静态,甲骨文迩来在西雅图办公室辞退了数百名员工,而这些员工曾被视为其云算计策略的将来。
据悉,西雅图裁人涉及300名员工,这是甲骨文云较量争论团队周全收缩规画的一一小块,而整个治理据称触及数千个岗位。但思索到该团队所负责的任务,所以西雅图的裁人非常值得存眷:应用Cloud City的人才防备甲骨文在云算计期间落后。
甲骨文尚未对此置评。
该报导指出,西雅图团队与位于湾区的类似团队具有内斗。毕竟上,新就任的google云CEO托马斯-库里安(Thomas Kurian)在甲骨文任职22年后在客岁选择离开,也是由于与甲骨文创始人兼CEO拉里·埃里森(Larry Ellison)在云计较战略左袒上具备差异。
多年以来,甲骨文都盼愿在云总计根蒂配备方面与亚马逊、微软和谷歌等公司开展分工,但却并未实现显著提高。该公司去年做出的决定也让外界愈加难以评估其云共计业务的财政功绩。
只管甲骨文曾经为西雅图的云算计干才投入大笔资金,但显然有力仔细与三巨子的计算才干相受室所需的效能器硬件投资。Business Insider浮现,甲骨文的湾区和西雅图云团队发现,他们需要相互抢掠硬件本钱,偶然需求几个星期以致数月的年华才能得到所需的成本。甲骨文3月发表的财报显示其第三财季的硬件付出减少了14%。(书聿)
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