5月上旬，武警泉州支队组织训练考核，手枪射击课目成绩优良率达95%。该支队领导告诉记者：“以前，支队官兵手枪射击整体成绩不太理想，我们采纳官兵建议，通过运用仿真训练和对射击成绩不理想的官兵进行集中补差等方法，使大家的射击成绩得到明显提升。”
改革调整后，该支队面临不少现实矛盾和困难。支队党委一班人认为：官兵中蕴藏着无穷的智慧和力量，必须充分发挥官兵主人翁作用，集兵智破解难题，促进部队全面建设。为此，他们积极畅通民主渠道，就如何促进支队发展建设广泛征求官兵意见。
“只有心贴心，才能换真心。”为让基层官兵敞开心扉，支队党委一班人坚持眼睛向下看、身子往下沉，带头蹲连住班与战士“五同”，在“零距离”接触中听兵言、聚兵心。去年底，支队领导分头深入基层中队，与战士促膝谈心，收集意见建议50余条，使哨位执勤、武装巡逻等10多项工作得到改进。
该支队还依托强军网打造“基层呼声”“难题会诊”等多个直通班排的平台，就部队建设发展难题向官兵征求解决办法，并定期评选“最佳建议奖”。快速反应能力不足是一些执勤中队的“老大难”，支队在“难题会诊”平台上问计于兵，官兵跟帖百余条。结合官兵建议，支队翻新执勤中队战备综合库，区分抗洪抢险、反恐处突等不同任务，分模块存放战备物资，使执勤中队紧急出动时间大幅缩短。去年底，官兵提出的建设阶梯式靶场等10条建议，在支队组织的评选中荣获“最佳建议奖”。
以往，有的官兵因所提建议没有“下文”，建言献策积极性不高。为此，该支队建立“对口负责制”，要求机关各业务部门认真梳理基层官兵的意见建议，有价值的积极采纳，没有采纳的做好解释工作，做到建议条条有回音、件件有着落。前不久，上士陈斌通过“首长信箱”反映，个别官兵家庭生活困难，建议加大特困官兵帮扶力度。一周内，支队党委就研究拿出了具体举措。陈斌说：“党委对我的建议这么重视，今后我更要多提好建议。”
争当主人翁，助力强军梦。改革调整以来，该支队先后采纳官兵建议300多条，破解各类难题百余个，圆满完成武装押解、联勤巡逻等各类任务数百次。去年底，支队被武警福建总队评为“基层建设先进支队”。（记者 代烽 通讯员 熊修宁）
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