“潜力调查指标与部分行业不匹配，需要军地成立协调小组专门解决”“运输车辆长宽高数据与载重量数据切换的问题，车管所10个工作日内完成”……5月10日，在辽宁省国防动员潜力统计调查任务推进会上，各职能办公室负责人纷纷亮进度、诉难点、寻对策。辽宁省军区领导告诉记者，军地各级深入细致研究国防动员潜力统计调查工作，这与潜力调查工作纳入政府绩效考评、纳入政府经费预算、纳入政府统计系统的新机制密不可分。
据了解，在以往国防动员潜力调查过程中，有部分军事机关落实工作责任不明、作风不实；有的市、县（区）国动委用文件通知代替开会和业务培训；有的地方成员单位认为潜力统计调查是军事机关的事，把国防动员潜力统计调查工作当成软指标，“只挂帅不出征”；还有的成员单位工作应付对付，不深入一线统计调查，习惯坐在办公室编数据。
为解决这些问题，省军区借助新一轮国防动员潜力统计调查的有利契机，会同省国动委各职能部门，制定潜力统计调查考评标准，将统计调查纳入政府绩效考评体系常态运行；依据担负的潜力调查任务实际，专项安排资金，纳入政府财政预算；在省统计局申请潜力统计调查专用批号，将基础潜力与重点潜力共计130余个统计项目全部纳入统计系统，实现国防动员各个领域统计项目的全覆盖。
同时，该省军区党委按照上级工作要求逐一对表，以省国防动员委员会的名义，报请省委书记、省长批准，将“三个纳入”机制写入《辽宁省2019年国防动员潜力调查工作实施方案》《辽宁省国防动员潜力统计调查实施暂行办法（试行）》等文件中。
翻阅《辽宁省国防动员潜力统计调查工作绩效考评细则》文件，记者看到，考核项目、标准要求、考评方法、完成时限等规定一目了然，调查内容、责任单位、牵头协调部门也一清二楚。“这既是一份细致的任务表，也是一份沉甸甸的军令状。”辽宁省退役军人事务厅双拥办公室主任李岚表示。
“军地各级工作职责进一步明确，推动了国防动员潜力统计调查工作的规范化、制度化、常态化以及在基层的落实落细。”辽宁省军区动员局局长董学军告诉记者，国防动员潜力统计调查工作开展以来，他们先后召集军地50多家单位召开动员部署会、联络员任务对接会、业务培训会、任务推进会等多次专题会议，人员到会率场场达100%。截至目前，21家单位已完成国防动员数据的初步审核，上报有效数据27万余条。（赵雷 记者 鲍明建）
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