德国联邦劳动局10日发布报告称，德国缺乏老年护理专业人员，而且这一问题越来越严重。
联邦劳动局报告说，德国老年护理专业人员2018年岗位空缺多达12200人，缺口现象在所有联邦州都普遍存在。德国养老机构去年平均要花费183天，才能新招募到一个岗位专业人才，耗时比2017年多12天。
报告指出，为缓解这一现象，德国需继续加强相关职业培训，继续引入来自其他国家的老年护理专业人员。
德国患者保护基金会对媒体表示，解决护理行业面临的困境需推出全面计划，包括好的薪酬、有吸引力的工作环境以及更多的职业培训机会等。（记者张毅荣）
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