国际 “非员工”挂靠企业缴社保 谁占了谁便宜？

原标题：【焦点关注】“非员工”挂靠企业缴社保，谁占了谁廉价？

“虚拟苏息干系拐骗城镇职工参保资格，否决黄逍遥续缴社保恳求……”8月14日，黄安谧不只没追回2万多元的社保费，还收到了大连市甘井子区劳入耳事仲裁委员会的败诉判决书。

49岁的黄安定在大连运营一家小型办公用品商店。去年初，颠末中介她将社保挂靠在大连某文明撒播公司。今年3月，中介公司“跑路”，她去大连市人社局网上办事大厅盘问，传达公司为她交纳的社保仅缴到旧年4月，况且不予以续保。

黄平和平静的阅历并不是个案。近些年来，一些劳动者经由过程当中介机构挂靠的办法，付出未必服务费获取某企业“员工身份”来代缴社保。然而，牵缠往往孕育发生：中介卷走集团社保费，挂靠企业不愿续保；整体假借挂靠骗企业薪资、福利……

每个月多缴521元，竟能省下6万元？

“要是挂靠获胜，能省6万元。”戴上花镜，点开手机计算器，黄平定纯熟地算了起来。

2017年，大连市城镇非私营单元在岗职工年平匀工资为81884元，由于社保缴费基数的下线是社平工资的60%，即每个月为4094元。在大连，城镇职工小我私家养老保险、失业安全、医疗平安的缴费比例分袂是8%、0.5%与2%，因此黄安详小我私家一小部分需交纳430元，同时她还要交纳单位有部分18%的养老保险、0.5%的失业保险、0.5%的工伤安然和1.2%的生养平安、8%医疗安然，总计1155元，每月通过中介共缴纳城镇职工社保费1585元。而外地矫捷就业人员每个月则需缴纳社保费1064元（涵概20%的养老平安和6%的医疗保险），至关于挂靠后每月多缴521元，而两者领取的养老金数额相等。

黄悠闲之以是决意挂靠是为了提前5年拿到养老金。遵照划定，城镇女职工50岁便可意图在任，作为天真待业职员参保的女性劳动者，领取退职金的年岁为55岁。

“按每个月缴1064元计算，5年下去就能够省6.38万元。”黄舒适告诉记者，48岁畴昔她不停将社保挂靠在侄子经营的公司，后来公司倒闭，她便在网上找代缴社保的中介，结果上圈套了13个月计较2万多元的保费与650元挂靠费。

记者在网上征采“社保代缴”，发现相关结果达1520万条，充塞着种种供应社保挂靠服务的中介广告。联系上一家宣称有着15年社保服务指点、累计服务100万人次的中介后，其客服申报记者，社保挂靠有4种环境，冷清职业者想享受城镇职工医疗保险待遇，临时栖身地和户籍地址地不在一处，孕期女职工想享受生育津贴，女职工想提早5年在任早拿养老金。除了要交纳个地利企业的社保费，还要支付服务费，挂靠1个月100元、3个月200元、6个月360元、1年600元。

那末，社保挂靠违法吗？

遵循《社会平安法》，用人单位应自用工之日起30内为其职工向社保包办机构要求治理社保挂号。未设计社保刊出的，由社保包揽机构审定其应当交纳的社会平安费。辽宁青松律师事务所状师王金海表示，固然不有认识的法令制止用人单位为“非员工”交纳社保用度，但挂靠进程中，企业会伪造工资表与单位员工诨名册等劳动相关资料，这些是守法举止。

挂靠企业面对上圈套薪资的风险

现实中，不只像黄安谧如许的挂靠者会被中介骗财，承担断缴风险。被挂靠的企业也访问临被“非员工”坑骗薪资、福利报酬的风险。

“造假的挂靠材料做得太真，拿到法庭上反而成了不利证据。”4年前，沈阳某物流公司总经理张一鸣遇到一件窝苦衷，公司大客户求他挂靠一位“非员工”，帮缴1年的五险，费用由其集团卖力。为了公司进行，张一鸣容许，并找到人事专员，不单伪造了考勤表、社保新增参保职工申报表、参保职员根底动静变动申请表、社保总体静态注销表、职工陆续工龄视作缴费年限审批表等一系列原料，为消沉人社部门处罚风险，他以致让这位“非员工”来公司储存指纹新闻。现在他发明这位“非员工”已有身。

8个月后，这位“非员工”以公司未签署休息条约为由索要经济弥补金以及生育贴补，共计4.74万元。结尾，因为既不有奉求代缴社保协议，也说不清这位“非员工”不是本人公司的员工，张一鸣的企业败诉而终。

“个天时企业都有被骗的风险。”辽宁百联人材管理公司总司理郝红宾说。按划定，社保代办署理企业在工商部门取得业务执照后，还需在本地人社局取得人力本钱服务许可证。然而，业内的署理企业尤为是总体大都手续不全。当企业注销或整体“跑路”后，劳动者很难追回社保费。其他，挂靠者以为挂靠行为“拿不上台面”，多半不敢主动维权，这也滋长了不良中介的阵容。

张一鸣陈述记者，像这位“非员工”何等假借社保挂靠骗财的征兆在其他企业也时时发生。一些挂靠者挂靠获胜后要求公司负责其待业、工资、福利、医疗、工伤及人身意外等。纵然他们不想骗财，但一旦有弘大遵法违规举动，也会给企业带来不良结果。

切勿违法参保

“谁又能占了谁的便宜呢！遵法的事怎么样‘算计’都吃亏。”王金海缔造，一些苏息者舛讹地认为，社会安全法并无制止用人单元为非本单元职工缴纳社保用度，这种行为属于职工和企业钳制。但是，遵循《社会保险法》划定规矩，以欺诈、伪造证明材料大要其他手段诈骗社保工资的，由社保行政部门责令退回诱骗的社会保险金，处拐骗金额2倍以上5倍如下罚款。

“不仅接见会面临行政惩治，棍骗社保人为情节严重的企业，还可能会被核办刑事责任。”王金海说。伪造单元员工混名册与工资表等造假举动经不起考试，这种骗保行为有可能被归入守信黑名单，给企业经营发展带来不用要的贫穷。

“花了‘全额’的钱，到达法定退职年齿却没能领到养老金，岂不更亏。”郝红宾体现，目前行业内的中介公司牛骥同皂。挂靠的小企业中，人力利润工作人员多兼任司帐，烦忙繁杂，极有可能出现断缴、漏缴的情况。他揭示，参保者切勿抉择守法路径参保。跟着社会征信琐屑的完美，参保人骗保失信，也会对其集团进行构成不良影响。（记者 刘旭）

 

 

 

(责编：管福华(实习生)、曹昆)