图为申煤工作人员正在调试百时得节能环保设备。 （资料图片）
图为申煤任务人员正在构筑栈道。 （资料图片）
在河北省磁县申家庄煤矿院里的温室大棚里，记者看到，一排排钢架搭起的多层菌床上，雪白色双孢菇如匹敌个个小馒头，白白嫩嫩，煞是可爱。这茬双孢菇也曾到了采摘的档口，工人们忙着切菇、洗菇、装筐，客商们则列队守候着卸车外运。
鼻梁上架着一副眼镜、略显骚人气的王玉华是双孢菇莳植基地技术手段主管。他讲演记者：“基地内一期30座智能大棚总占天空积36亩，每年至多能布4次菌种，采摘近30茬，产值在500万元左右。”
作为基地里的双孢菇“技能大拿”，王玉华在两年前照样矿井中的“测绘专家”。在企业彻底转型过程中，他不光完全掌握了菇棚建设技艺，还成为了蘑菇栽种的行家里手。
由煤炭采掘“跨界”进行蘑菇栽培，这仅仅是申家庄煤矿完全转型的一个子项。在捧了几十年的“乌金”饭碗被砸掉以后，这家全县最大国有企业经由自主创业，在旅游休假、生态农业、节能环保等三大范围风生水起，蹚出了一条成本干涸型企业转型降级的新路子。
自力新生谋长进
2017年8月31日，领有60多年历史的处所国有企业——河北磁县申家庄煤矿，跟着着末一批矿工从400多米深的巷道内走出，正式停产了。
对于申煤来说，过去一甲子走过的历程无疑是光辉的。公司于1956年3月份成立，在磁县经济发展中曾起到支柱性浸染。仅“十一五”以来，申煤累计上缴利税42亿元，跻身全国煤炭百强矿、国家平安高效一级矿井之列。
最近几年来，煤炭去产能任务粗浅推进，申家庄煤矿被外地当局纳入2017年度退出煤炭产能之列。静态传开，矿里顿时“炸开了锅”。“不挖煤了我们还能干啥？”矿工们慌了。
“掘地挖金”的日子一去不复返，企业不能不面对“矿井关停、矿工赋闲、转型之困”三浩劫题，少许职工的“饭碗”若何保证，企业又该何去何从？
“现实让我们别无抉择，只要自力新生才能闯启航展新路。”河北省磁县申家庄煤矿党委通知布告、董事长李军说。
转型首先需求“高站位”。在外地政府的大力支持下，2016年5月份，申煤党委成立“去产能与转型发展政策钻研领导小组”，认真剖析研讨独立工矿区专项搀扶政策与去产能特殊政策，依照磁县“工业强县、旅游活县、城镇立县”的策略组织，索求最适合自己进行的途径。
为使企业少走弯路，决策层判断地把存眷点放到了“借智”上。那时，他们约请了来自国务院进行研究中心、中国人民大学、中国矿业大学等机构与高等院校多位专家学者前来献计献策。历经1年的规划设计，一部20多万字的《企业转型晋级策略研讨呈文》出炉了。该呈报的外围是以“产学交融、工农交融、多产交融”为进行思绪，以“旅游休假、生态农业、节能环保财富”为重点家产支撑，制造一家或者完成绿色可继续进行的新企业。
不久后，申煤组建了申美小我，以全新的姿势走上了转型发展之路。
“我们要适应国家宏观政策导向和进行趋向，向将来转型，做‘顶天立地’的事务。”李军说，“顶天”便是要在项目选择上牢牢掌控国度“翻新、与谐、绿色、开放、共享”的进行理念；“立地”等于接地气，紧贴煤矿现实，将转型发展与构建田园综合体、助力屯子振兴与太行山区精准扶贫相羁糜，闯出一条利润共享、共同致富的路子。
推动财产结构由“黑”变“绿”，进行重点从“井下”转移到“井上”，营业框架从“一元”到“多元”——现今，申美总体已成立起触及新能源、物流、畜牧养殖、农业拓荒、劳务输入、修筑项目、苗木种植、天然气等营业板块的8家子公司。
目前，申美正进入素质落地运作阶段，即分阶段进行旅游农业、生态平面栽种养殖、太行山区农副产品仓储物流中心等绿色联系关系财产，出力构建天宝寨桑梓综合体，深度开掘陶泉乡花驼村、西韩沟村等的旅游老本优势，施行山区林果、药材规模化种植和特色养殖。
“短短两年间，经由进程白手起家、吃力守业，一家以绿色家当为进行指标的新型企业个人最早锋芒毕露。”申美团体总司理耿冠华如是总结道。
活化利润多产出
从申煤到申美，这条绿色转型之路走得云云稳健而急迅，乃至于记者目光所及一片惊奇。
位于磁县西部太行山深处的天宝寨生态旅游开拓项目是申煤转型发展的主疆场。目前，天宝寨生态景区建设汹涌澎拜，已累计开凿山地蓄水窖20座，建设扬水泵站4处，铺设引水管网45000米，植树70余万棵，绿化山场6000余亩，沿线还打造了蝴蝶谷、鸟语林、礼佛台、险峰天梯等8处景观带。景区前后被评为“河北省4星级农业静谧园区”“河北省巾帼旅游扶贫示范点”。
“企业转型并不虞味着要与过去薪尽火灭，原有的前辈图谋形式、正本留下的生产装备等都要好好用起来，这并不违反创新发展的准则。”申美小我私家有关当真人说。
在天宝寨景区旅行步道施工现场，原申煤采掘队长、现任景区规划者索维国正领导工人心跳的快施工。他秘要记者：“景区规划栈道总长度超2500米。为节省工程用度，这里的建设质料全数来自煤矿升井点柱、槽钢、铰链、枕木，整体工程是由我们自主设计，组织施工完成的，粗算下来可以浪掷项目费用4500万元。”
申煤“活化操纵资源”的连续落子失掉了显明造诣。一方面，他们对关停矿井关连设备试验公开拍卖或租赁外包，实现利润再把持价钱最大化，为转型发展、职工安顿积蓄资金；另一方面，他们维持好坏线项目结合，各转型项目交替跟进、互补进行，多渠道拓展职工安顿空间。同时，申煤还被动鼓励职工与微商、网商对接，与附近山区公民一路制作包罗野韭菜、金小米等在内的无公害农副产品品牌。经过产业拓展，今朝已有500多名矿工转型入职景区启示、农业栽培、节能环保等新工作岗亭。
为促成快速转型、康健进行，他们还踊跃创新改换轨制。譬喻，实施支付分配机制改革。突破原来固化的酬金核算规范，依据能力、进献大小和岗位武艺含量、辛劳水平将薪酬细分为6个等级，领导层作表率，最高工钱降幅达40%，症结岗亭上有作为的中青年职工月均酬报显著晋职；实施岗位优化重组改革，本着“一线精壮、二线精简、三线紧缩”的原则，将直属有部分由原先的31个调处到14个，并将中青年骨干实力向实体项目歪斜；施行一岗多专任务机制变迁，各本能机能设计部门职员精简交叉办公，将有限人力充盈到项目建设第一线；分身做好市场营销打点。子公司百时得公司率先施行职业经理人改革，外聘发卖高管，依据公约承揽量及失约率兑现薪资，等等。
一整套组合拳打下来，申煤完全变了模样。现今，申煤拓荒的天宝寨系列有机食物已获胜上市；低档羊肚菇栽种大棚由3座扩大至20座，亩均产值3万余元；千亩艾草产业基地第一季艾草在今年5月下旬喜获歉收；双孢菇栽种大棚基地产销两旺，建成半年完成贩卖额120余万元，当前正积极谋划扩建项目与深加工项目；百时得公司被河北省科技厅赋予“省科技型中小企业”，被邯郸市常识产权局赋与“知识产权试点单位”。
带动百姓同致富
“曩昔，我们一家靠种地保留，加上内人常年卧病在床，日子过得很坚苦。”当今已得胜脱贫的磁县西韩沟村村民董生亮说，“自从申煤前来开产生态旅游，我与儿子都在施工队干活，每天有200多元的支出，也不迟延关照内子。能过上如许的日子，我很知足。”
像董生亮这样因申煤得胜脱贫的农人，在外埠另有一大批。
申煤领导层不停以为，企业要更恶化型，必须不忘初心，将自身进行与本地公家的所长疏散起来。目前，千亩艾草、双孢菇栽种和天宝寨景区开荒项目已被磁县县委、县当局插足扶贫基地名单。
“我们不单要让绿水青山变成金山银山，还要让乡亲们过上奇丽生计，这是申美整体寻求的指数。”耿冠华秘密记者，跟着景区开荒建设赓续推进，许多人返乡守业，在村里办起了农家乐，许多“空心村”人气大旺，酿成了“实心村”、富裕村。
“走出巷道，另创天地，这不但需求勇气，更重要毅力。我们已经跨出了要害一步，可以预感的是，而后的道路不会平坦，只会更漫长、更艰辛。既然看准了行进的方向，就要精卫填海走下去，翌日未必更大度。”李军说。（记者 陈缔造 宋美倩 通讯员 周金立）
(责编：杜燕飞、王静)
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