80万人并不是一个小数目，在中国一些小城市的城区人口也就是在几十万上下。对于国外的一些大城市来说，80万已经是一个不小的城市。假设说富士康真的要离开，这80万员工难道要裁员吗？
也许事情并没有大家想象的那么复杂，所谓的80万员工该怎么处理，这些都是大家的凭空想象，或者说是一厢情愿。虽然目前富士康仍然对东南亚，特别是越南加大投资，也确实有转移生产线的想法，但是这并不能说明富士康就将彻底离开中国。
在过去的2020年，网上就有相关信息爆出，苹果的掌舵人库克对富士康颇有微词，一些本该属于富士康的订单，库克也开始慢慢的交给立讯精密，而立讯精密的创始人正是以前富士康的一名女员工。
郭台铭本身对立讯精密并没有太多的防范，而且会将富士康的一些小订单交给立讯精密去完成。没想到的是立讯精密居然在库克的支持下，不断发展壮大，并购相关的苹果代工小企业，并逐渐威胁到富士康的核心业务。
如今随着苹果在全球市场的不断调整，特别是东南亚市场的崛起，苹果手机的未来增长点已将重心转移到东南亚市场。虽然中国仍然是苹果全球的主力市场之一，但中国的苹果市场已经处在相对稳定的阶段，未来市场的增长有限，只要苹果保住自己的高端市场份额，就可以高枕无忧。
在东南亚，比如像印度这样的国家，虽然目前的经济基础一般，但体量同样不容忽视。印度的经济增长仍然比较快，印度市场已经成为了全球各大手机厂商争夺的焦点，即便是国内的华米OV，也都纷纷布局印度市场。
苹果公司作为一家全球公司，必然会在全球考虑苹果的生产线。随着中国市场的不断壮大并趋于饱，东南亚市场的崛起，为了平衡苹果生产线在全球的布局，库克必然考虑将部分生产线转移到东南亚。
截至目前为止，苹果已转移8条生产线到印度，苹果此举也并非是要放弃中国市场，目的是为了平衡东南亚市场的需求，进一步降低苹果产业链在全球的风险，降低在东南亚市场的运转成本，进一步提高苹果公司的利润。
富士康虽然员工庞大，也是苹果全球最大的手机代工厂，富士康的主要客户和主要利润来源也都是苹果。如今苹果进行生产线转移，如果富士康不进行配合，库克必然会像培养立讯精密一样，在东南亚寻找替代富士康的企业，那么富士康与苹果的合作空间将进一步缩小。
所以即便是郭台铭不愿意离开中国，库克也不会因为郭台铭的想法而改变全球布局生产线的想法。从客观的角度分析，富士康也不可能完全撤离中国。经过上一轮的全球大分工，中国已经承接了发达国家的大部分制造环节，在全球形成最完善的供应链循环系统。
随着中国经济的崛起，人力、租金等各方面成本的提高，全球的产业链自然要再进行一次重新的分配，就像如今的美国，只有站在科技创新产业的顶端，才有可能享受全球经济发展的红利，中国亦是如此，需要升级。
所以，无论郭台铭在越南投资多少钱，富士康都不可能将中心搬离中国。因为越南的大部分生产都需要与中国进行对接，越南是苹果代工的下游，而中国是苹果代工的中上游，没有中国环节，越南环节就是无源之水。
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