看点 零售商加码招揽新零售人才 应届毕业生成宠

　　主要情况如下:作者：乐琰[“2020年我国零售业提供新的就业岗位将达到220万个，其中吸纳高校毕业生约34万。”中国连锁经营协会会长裴亮表示。]“已经收到心仪品牌的录用书，等我毕业就能来银泰百货上班了！”1998年出生、爱跳舞的女孩张华（化名）是今年应届大学毕业生，她对即将到来的新零售导购的工作充满期待。

　　人社部近日透露，2020年高校毕业生数量将创历史新高，达到874万，就业任务很重。受疫情影响，毕业生求职面临不少困难，一些尚未落实工作的毕业生更是焦虑重重。与此同时，人社部发布了应对疫情影响推进大学生顺利就业的相关通知，积极推进稳岗稳就业。

　　第一财经记者日前多方采访了解到，尽管疫情对不少产业产生影响，但由于零售业涉及基础民生消费，而疫情在很大程度上推动了新零售在线消费，因此不少零售企业今年会增加用人需求。

　　银泰百货方面表示，现已启动扩大新零售导购招聘计划，一周时间，银泰百货已成功完成了200多名新零售导购的招聘。前来求职的人群中超半数是应届大学生。张华就是其中一位。其大学四年学表演专业，其间做过淘宝模特、当过舞蹈老师；大二开始创业，有自己的服装店，也跟朋友合伙运营过传媒机构；抖音等社交平台玩得很溜……这位性格外向、有冲劲，又有新媒体思维的女孩，吸引了银泰百货场内四家品牌的关注。

　　银泰新零售导购首批招聘需求发布后半小时，银泰百货官微后台就收到5000多条求职咨询信息，其中不乏来自上海、广州、郑州、海口等城市的求职者信息。银泰百货表示，今年将继续开放新零售导购招聘，加大对这一群体的系统化培养，与品牌一起为社会创造更多的就业机会。日前银泰百货第二批新零售导购招聘计划约500名，其中，武汉银泰招聘人数占近四成。武汉银泰创意城的屈臣氏、六福珠宝、华为、波司登，以及武汉银泰世纪城的阿迪达斯、谜秀、黛兰姿、7m等70多家品牌商户率先发出新零售导购招聘需求。

　　不仅是银泰，沃尔玛、百联等也在积极扩展新零售业务，招聘相关员工。

　　沃尔玛方面告诉第一财经记者，2月，沃尔玛向社会发出邀请，欢迎受疫情影响的企业员工到沃尔玛全国400多家大卖场、社区店和山姆会员商店上班，全国范围内累计入职兼职人员超过15000人。沃尔玛中国与在全国各地超过160家商户开展“共同用工”项目的合作，非常时期，沃尔玛和餐饮文娱等企业通过开展“共同用工”、互帮互助，既可满足超市激增的民生需求带来的人力需求，也能缓解受到疫情影响的行业待岗人员的收入压力。

　　此外，便利蜂今年将向全国应届大学生开放2000个工作岗位，较去年增长逾16倍。这次招聘计划覆盖人工智能、门店运营、食品研发等多个岗位，食品研发相关岗位是首次纳入该公司校招重点。

　　百联集团有限公司副总裁浦静波告诉第一财经记者，百联一直在发力新零售转型，同时也很需要这方面的人才，因此百联一直很注重新零售人才的培养的招揽，疫情之下，这方面的工作会更加积极地开展。

　　“2020年我国零售业提供新的就业岗位将达到220万个，其中吸纳高校毕业生约34万。”中国连锁经营协会会长裴亮在近期举行的中国连锁企业人力资源峰会上表示。

　　据悉，零售业就业增长的动力主要来自以下三个方面：一是产业结构升级提振就业增长。随着供给侧结构性改革的不断深入，以拉动内需为重要着力点，基于庞大规模市场优势与内需潜力的产业结构升级，将进一步促动商贸流通领域发展，催生更大范围的商贸流通服务需求。二是新职业新岗位创造就业机遇。近年来，依托云计算、人工智能、大数据等信息技术的迅猛发展，催生了一批新职业、新岗位的涌现，由此为零售业创造了就业的风口。三是渠道网点扩张创造就业增量。随着互联网巨头与资本的融入，零售企业大举下沉三四线市场，以及在应对老龄化、疏解城市核心区压力等带来社区商业空前关注，都将通过网点拓展、渠道扩张、跨界融合等形式不断提升市场占有率和综合竞争力。渠道和网点的大规模扩张为零售行业就业市场开辟了新的增量空间，从而带动就业增长。