本报北京电 （记者陈劲松）昔日，人力成本和社会包管部、民政部笼络公布《养老护理员国度职业妙技规范（2019年版）》（下列简称2019年版《标准》）。
新版规范做了四大批改
人力利润与社会保障部职业能耐建设司卖命人简介，《养老护理员国度职业手艺标准》于2002年颁布发表施行，2011年进行了初度订正。相较于2011年版《标准》，2019年版《标准》做了远大修正。
2019年版《规范》划定，适应居家与社区养老需要，在各职业品级中新增养老护理员在居家、社区养老处事中应具备的技术手段要求；强化消防知识在养老平安中的紧要感导，在“根蒂常识”中新增“消防安全”模式；存眷失智老年人照护需求，将“失智照护”分品位纳入各职业等级的任务形式与妙技要求；根据中央踊跃探索“养老垂问”任事等实践，新增“本事评价”和“品格打算”等两项职业技能。
为吸纳更多人混于养老护理任务，缓解人才匮乏逆境，2019年版《标准》放宽了养老护理员入职前提，将从业职员的“平庸受经验水准”由“初中毕业”调整为“无学历申请”；将五级/低级工秘要前提由“在本职业一连见习工作2年以上”调解排遣为“累计混于本职业或干系职业工作1年（含）以上”；分明未失掉小学结业证书的考生，理论知识测验可采纳笔试的方式，首要稽核从业人员混于本职业应掌控的基本要求和相干常识要求。
为打通养老护理员职业降职通道，加快培育种植提拔高手艺人材，2019年版《尺度》将养老护理员的职业手艺等级由四个增至五个，新增“一级/高级技师”品级，领会了痊可服务、照护评估、质量筹划、培训领导等职业技能；对陈诉条件进行了较大调处，增多了技工学校、高级技工学校、技师学院、大专及以上卒业生的陈述前提，划定中职中专结业生可直接机要四级/中级工。
为加速提升养老护理人材品位，2019年版《标准》还缩短了职业手艺等第的抬举年华，将讲述五级/低级工的从业时间由副本的2年收缩为1年；得到五级/高级工职业资格证书（或职业手艺品级证书）后，讲述四级/中级的，由5年调整为4年。
2022岁暮前培训200万护理员
养老护理员是从事暮年人保留照料、护理办事的人员，是养老任事的主要提供者，是养老就事体系的须要支撑担保，是解决家庭难题、缓解社会标题、促成社会协调的重要力气。
本次考订对带领养老护理员养育培训、睁开职业技艺等级认定、提升养老护理员职业技能、减缓养老护理干才虚假矛盾、规范和进行老年人保留护理和护理就事、扩充养老办事供给、促进养老效力消费等存在须要推动感召。
据了解，人力本钱与社会保障部、民政部将以公布施行2019年版《尺度》为契机，成立养老护理员队伍建设长效机制。开展养老护理员哺育培训树范点建设；睁开养老服务人材培训提升行动，确保到2022年末前培训200万名养老护理员；导游养老效力机构等用人单元和社会培训评价构造开展职业技术等第认定任务；指导各地竖立养老护理员薪酬报酬与职业技艺品级挂钩制度；建设世界养老护理员信息与信誉整治体系。通过上述步调，出力提升养老效能持续进行才略。
(责编：邢郑、庄红韬)
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