本报北京电 （记者陈劲松）旧日，人力老本与社会担保部、民政部群集颁布发表《养老护理员国度职业武艺标准（2019年版）》（以下简称2019年版《尺度》）。
新版规范做了四大批改
人力资本与社会担保部职业才能建设司仔细人先容，《养老护理员国家职业技术规范》于2002年颁布施行，2011年进行了初次订正。相较于2011年版《规范》，2019年版《规范》做了弘大修正。
2019年版《尺度》划定，适应居家和社区养老需要，在各职业等第中新增养老护理员在居家、社区养老供职中应具备的技术要求；强化消防知识在养老安然中的需要劝化，在“根抵知识”中新增“消防平安”内容；关注失智暮年人照护需求，将“失智照护”分条理纳入各职业品级的任务形式与技术手段要求；遵照地方积极摸索“养老顾问”就事等实践，新增“才具评价”与“品质用意”等两项职业技术手段。
为吸纳更多人从事养老护理任务，减缓干才充盈顺境，2019年版《规范》放宽了养老护理员入职条件，将从业人员的“普通受指点程度”由“初中卒业”调处为“无学历要求”；将五级/高级工通知前提由“在本职业一连见习任务2年以上”调解排遣为“累计从事本职业或关系职业任务1年（含）以上”；体会未获得小学卒业证书的考生，理论知识查验可采纳口试的方法，主要查核从业人员从事本职业应把握的基本要乞降相干常识申请。
为打通养老护理员职业提升通道，加速抚育高妙技人才，2019年版《尺度》将养老护理员的职业手艺等第由四个增至五个，新增“一级/高级技师”品级，分明了痊愈效劳、照护评估、风致意图、培训向导等职业技艺；对申报前提进行了较大调解，增长了技工黉舍、高级技工学校、技师学院、大专及以上卒业生的秘要前提，规则中职中专毕业生可直接陈诉四级/中级工。
为加快提升养老护理干才层次，2019年版《尺度》还紧缩了职业技术品级的汲引岁月，将讲演五级/高级工的从业光阴由原本的2年膨胀为1年；取得五级/初级工职业资历证书（或职业技艺等第证书）后，告诉四级/中级的，由5年斡旋为4年。
2022岁终前培训200万护理员
养老护理员是混于老年末年人保管照料、护理干事的职员，是养老效能的首要提供者，是养老供职体系的须要支撑保障，是解决家庭困难、减缓社会标题问题、推动社会与谐的需求气力。
本次修订对导游养老护理员培养培训、开展职业技艺品级认定、提升养老护理员职业技艺、减缓养老护理干才子虚抵牾、规范与进行暮年人保管照顾与护理供职、裁减养老效能供应、推动养老就事消费等具备须要推动感化。
据了解，人力资本和社会保证部、民政部将以公布实施2019年版《尺度》为契机，建立养老护理员步队建设长效机制。开展养老护理员培育种植提拔培训示范点建设；展开养老办事人材培训提升行动，确保到2022年末前培训200万名养老护理员；指导养老效劳机构等用人单位和社会培训评价结构睁开职业技术手段等第认定任务；率领各地创立养老护理员薪酬酬报与职业武艺等级挂钩轨制；建设全国养老护理员动态和诺言办理零碎。经由过程上述措施，出力提升养老任事持续进行能耐。
(责编：杨曦、庄红韬)
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